Über uns · Wert durch Technologie

Die Mitglieder des Kernteams kommen alle von weltweit bekannten Technologieunternehmen und Finanzinstituten wie Google, Microsoft, Goldman Sachs und Morgan Stanley. Sie verfügen im Durchschnitt über mehr als 10 Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen künstliche Intelligenz, Blockchain, Handel mit digitalen Vermögenswerten und Risikomanagement und vereinen technologische Tiefe, Marktverständnis und Compliance-Kenntnisse, um eine solide personelle Basis für den gesamten Projektzyklus zu bieten.

Zusammensetzung des Kernteams

• Technologie-Kern: Unter der Leitung ehemaliger Google-KI-Algorithmus-Experten und Microsoft-Blockchain-Architekten. Die Teammitglieder sind tief in den Bereichen maschinelles Lernen, Deep Learning, natürliche Sprachverarbeitung und Entwicklung verteilter Systeme verwurzelt und haben mehrere intelligente Systemprojekte mit zig Millionen Nutzern geleitet. Insgesamt wurden 28 Patente im Bereich KI und Blockchain angemeldet, von denen 15 erteilt wurden. Dies bildet ein solides, eigenständiges Technologiesystem und ist der Kern für die Entwicklung und Iteration der Kerntechnologie von WIDEFIELD TECHNOLOGY SERVICES INC.
• Finanzhandelsteam: Bündelt Quantenhandelsexperten von Top-Finanzinstitutionen wie Goldman Sachs und Morgan Stanley. Es verfügt über umfangreiche Erfahrung im globalen Handel mit digitalen Vermögenswerten und ein tiefes Verständnis der Marktvolatilität und der Logik des Handelsstrategiedesigns. Das von ihm geleitete intelligente Handelssystem für digitale Vermögenswerte erzielte in den letzten 5 Jahren eine durchschnittliche monatliche Rendite von 23,6% und stellte mit einer monatlichen Rendite von über 317% einen Branchenrekord auf. Es bietet professionelle Unterstützung für die Optimierung und Umsetzung von KI-Datenanalysen und Quantenhandelsstrategien.
• Compliance- und Betriebsteam: Besteht aus Fachleuten mit Erfahrung in internationaler Finanzregulierung und Blockchain-Compliance. Die Mitglieder kennen die relevanten Gesetze und Vorschriften für digitale Vermögenswerte in den wichtigsten Ländern und Regionen der Welt und haben die Compliance-Registrierung des Projekts in 10 Ländern, darunter Großbritannien, Singapur und die USA, vorangetrieben. Es wurde ein umfassender Compliance-Prüfmechanismus eingerichtet, der sicherstellt, dass der Projektbetrieb den regulatorischen Anforderungen entspricht und die langfristige stabile Entwicklung des Ökosystems gewährleistet.
• Ökosystem-Partnerschaftsteam: Die Mitglieder verfügen über umfangreiche Erfahrung in der跨国企业合作 und Marktexpansion. Sie haben erfolgreich Partnerschaften von WIDEFIELD TECHNOLOGY SERVICES INC mit global bekannten Marken wie Samsung, 5 führenden Blockchain-Technologiedienstleistern und 12 Börsen für digitale Vermögenswerte vorangetrieben. Das Team verfügt über starke Fähigkeiten zur Ressourcenintegration und Ökosystem-Umsetzung und bietet eine solide Grundlage für die Nutzergewinnung, den Szenarioaufbau und die globale Vermarktung des Projekts.

Teamvorteile und -sicherung

• Vielfältige und komplementäre Branchenhintergründe: Das Team deckt mehrere Kernbereiche ab, darunter künstliche Intelligenz, Blockchain, Quantenhandel, Finanz-Compliance und Ökosystem-Betrieb. Die Mitglieder haben sich gegenseitig ergänzende Hintergründe und können das Projekt aus den Dimensionen Technologieentwicklung, Risikomanagement, Marktbetrieb und Compliance-Überwachung unterstützen, was eine effiziente und kooperative Arbeitsweise ermöglicht.
• Umfangreiche praktische Erfahrung: Die Kernmitglieder haben große KI-Projekte, digitale Asset-Handelssysteme und跨国企业-Kooperationen geleitet oder maßgeblich mitgestaltet. Sie haben Marktzyklen durchlaufen und sind in der Lage, mit komplexen Marktbedingungen, technischen Herausforderungen und Compliance-Anforderungen umzugehen, was die Machbarkeit und Umsetzbarkeit der Projektstrategien gewährleistet.
• Langfristige Anreize und stabile Sicherung: Die Token des technischen Betriebsteams werden über 4 Jahre schrittweise ausgegeben und sind eng an technologische Fortschritte und Projektergebnisse gekoppelt. Gleichzeitig haben die Kernmitglieder langfristige Wettbewerbsverbote und Geheimhaltungsvereinbarungen unterzeichnet, was sowohl die Konzentration des Teams auf die langfristige Entwicklung des Projekts gewährleistet als auch das Risiko von Talentabwanderung effektiv reduziert und eine stabile Basis für kontinuierliche Innovation bietet.
• Effiziente und gut strukturierte Organisation: Das Unternehmen verfügt über Abteilungen für Forschung & Entwicklung, Marketing, Risikokontrolle, Betrieb und Rechtsabteilung und beschäftigt über 150 Mitarbeiter, davon 60% in Forschung und Entwicklung. Diese "forschungsgetriebene, betrieblich koordinierte, compliance-gestützte" Organisationsstruktur gewährleistet eine effiziente und reibungslose Abwicklung aller Projektphasen.